Kupang, nttzoom.com – Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, resmi membuka seleksi terbuka untuk tujuh Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kota Kupang tahun 2025. Acara pembukaan berlangsung di Hotel Sahid T-More Kupang, dihadiri unsur pimpinan daerah dan seluruh peserta seleksi, Kamis (14/8/2025). 

‎Hadir dalam kegiatan tersebut Ketua DPRD Kota Kupang Richard E. Odja, Pj. Sekda Kota Kupang Ignasius R. Lega, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTT sekaligus Ketua Panitia Seleksi Yosef Rasi, para asesor, Asisten Pemerintahan dan Kesra Sekda Kota Kupang Jeffry E. Pelt, para kepala perangkat daerah, serta 40 peserta seleksi.

‎Dalam sambutannya, Wali Kota Christian menegaskan bahwa seleksi ini bukan sekadar mencari pejabat, melainkan memilih sosok pemimpin berintegritas, berkompetensi, loyal, dan mampu berkolaborasi demi mewujudkan visi-misi Pemerintah Kota Kupang.

‎“Bukan hanya pintar teori. Yang kita cari adalah pemimpin yang mau bekerja sama, tidak egois, dan siap menjalankan amanah. Attitude, perilaku, dan loyalitas menjadi penilaian penting, selain kemampuan akademik,” tegasnya.

‎Ia mengingatkan bahwa jabatan adalah amanah yang sewaktu-waktu bisa dicabut, sehingga setiap pejabat harus menggunakannya untuk kepentingan masyarakat. “Kekuasaan bukan hanya soal kewenangan, tetapi juga tanggung jawab untuk menghadirkan pelayanan dan kebijakan publik yang berpihak pada rakyat,” imbuhnya.

‎Wali Kota juga mengapresiasi 40 peserta yang mendaftar untuk mengisi tujuh posisi strategis di perangkat daerah, serta berpesan agar disiplin mengikuti tahapan seleksi, termasuk dalam penggunaan atribut resmi sebagai wujud profesionalitas. Kepada panitia seleksi dan asesor, ia menyampaikan terima kasih atas profesionalisme, integritas, dan transparansi dalam proses seleksi ini.

‎40 Peserta Bersaing di Tujuh Posisi

‎Sekretaris Panitia Seleksi Terbuka JPTP, Maria Murniman Tensi, dalam laporannya menyebutkan jumlah peserta dan jabatan yang dilamar adalah sebagai berikut:

‎1. Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang – 4 pelamar

‎2. Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan – 5 pelamar

‎3. Kepala Dinas Pertanian – 8 pelamar

‎4. Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah – 4 pelamar

‎5. Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman – 5 pelamar

‎6. Kepala Dinas Sosial – 7 pelamar

‎7. Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak – 10 pelamar. 

‎Proses seleksi dimulai dari tahap administrasi dengan verifikasi kelengkapan berkas dan penelusuran rekam jejak, dilanjutkan uji kompetensi manajerial dan sosial kultural, uji kompetensi bidang melalui penulisan makalah, dan diakhiri dengan presentasi serta wawancara akhir.

‎Wali Kota Christian menutup sambutannya dengan menekankan bahwa kompetisi sehat adalah jalan untuk menemukan pemimpin yang mampu menginspirasi, menggerakkan, dan membawa perubahan nyata bagi Kota Kupang. (es)